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一般事業主行動計画

 子育て中の職員が仕事と育児を両立する事が出来るような環境を作り、職員全員がひとりひとりの能力アップのために安心して資格取得や教育を受けることができるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成26年3月1日~平成31年2月28日までの5年間

2.内容

目標1:男性職員の子育て期間の休暇取得の促進

<対策>
●平成26年3月~ 子供が生まれる際の有給休暇取得の促進
●平成26年3月~ 配偶者の産後8週間以内の期間における育児休業取得の促進
●平成26年4月~ 子育てのための費用の貸付制度の周知

目標2:一般職員のための資格取得における教育費用の奨学金制度、貸付制度

<対策>
●平成26年4月~ 奨学金制度の構築
●平成26年4月~ 制度の周知、相談窓口の設置

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